O Carrefour, uma das maiores redes de varejo do Brasil e do mundo, está com 10 vagas de emprego abertas em São José do Rio Preto (SP). As oportunidades são voltadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcD), com atuação em regime CLT (Efetivo) e presencial. O objetivo da empresa é ampliar a inclusão no ambiente corporativo e garantir oportunidades reais de trabalho para públicos historicamente marginalizados no mercado formal.

Presente no Brasil desde 1975, o Carrefour é referência no setor varejista e oferece uma estrutura ampla de atuação, com supermercados, hipermercados, postos de combustíveis, farmácias e plataformas de comércio eletrônico. A empresa mantém compromisso com a diversidade, inclusão e responsabilidade social, sendo signatária de importantes iniciativas nacionais e internacionais de inclusão.

Detalhes da vaga

As vagas são para funções operacionais e o regime de contratação é parcial, com jornada de trabalho no turno da tarde. A carga horária e os horários exatos podem variar de acordo com a função atribuída ao colaborador. O contrato é do tipo efetivo (CLT), o que garante direitos trabalhistas e previdenciários.

A empresa busca pessoas comprometidas, responsáveis e que estejam dispostas a contribuir com a rotina de uma das maiores redes de varejo do país. Não é exigida experiência prévia, o que torna a oportunidade ideal para quem está em busca do primeiro emprego ou de recolocação no mercado de trabalho.

Perfil do candidato

As vagas estão direcionadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcD). São aceitas diversas formas de deficiência, incluindo:

• Deficiência física
• Deficiência auditiva
• Deficiência visual
• Deficiência intelectual
• Deficiência psicossocial
• Deficiências na fala
• Transtorno do Espectro Autista (TEA)
• Reabilitados pelo INSS

O Carrefour valoriza a inclusão e atua com políticas internas que garantem acessibilidade e respeito à diversidade, oferecendo um ambiente acolhedor e adaptado às necessidades dos colaboradores.

Requisitos

Para se candidatar, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos básicos:

• Ter ensino médio completo
• Apresentar laudo médico ou documentação oficial que comprove a condição de pessoa com deficiência
• Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente, no turno da tarde
• Residir em São José do Rio Preto ou nas proximidades

Benefícios oferecidos

O Carrefour oferece um pacote de benefícios atrativo, que visa promover o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os benefícios estão:

• Vale-transporte
• Refeitório no local
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Convênio com farmácias
• Reembolso em óticas
• Descontos em compras feitas com o cartão Carrefour
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Parceria com o Sesc
• TotalPass (programa que oferece acesso a academias e atividades físicas)

Esses benefícios mostram o comprometimento da empresa não apenas com a contratação inclusiva, mas também com a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores e suas famílias.

Ambiente de trabalho

A empresa informa que está preparada para receber colaboradores com diferentes tipos de deficiência, oferecendo infraestrutura adaptada, suporte técnico e capacitação contínua. Além disso, possui uma cultura organizacional voltada à valorização da diversidade e ao respeito mútuo, com programas de treinamento, formação e desenvolvimento profissional voltados para PcDs.

Essa política de inclusão é parte de um plano estratégico do Carrefour, que visa tornar o ambiente corporativo mais justo, representativo e acessível. A contratação de PcDs é parte integrante desse esforço, sendo considerada essencial para o fortalecimento de uma empresa mais diversa e conectada com a realidade brasileira.

Como se candidatar

Acesse o link para se candidatar