A Ecco Talent, agência de marketing digital especializada na criação de estratégias personalizadas e orientadas por dados, anunciou a abertura de uma vaga para Assistente de Operações. A empresa trabalha com tráfego pago, funis de vendas e automação, oferecendo soluções eficazes para conectar marcas ao seu público-alvo. Com uma equipe qualificada e focada em resultados, a empresa busca um profissional para auxiliar na organização e execução das demandas operacionais.
Principais responsabilidades
O profissional contratado será responsável por:
- Suporte Operacional: Auxiliar na organização e execução das demandas diárias, monitorar prazos e apoiar a gestão de documentos, contratos e relatórios.
- Atendimento ao Cliente: Fornecer suporte aos clientes por telefone, e-mail e canais digitais, solucionar dúvidas e acompanhar a jornada do cliente para garantir uma experiência positiva.
- Organização e Fluxo de Processos: Padronizar procedimentos operacionais, otimizar fluxos de trabalho e garantir integração entre diferentes áreas.
Requisitos e qualificações
Para concorrer à vaga, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo (superior em Administração, Logística ou Gestão Empresarial será um diferencial);
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word e Outlook);
- Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão empresarial;
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e manter a organização.
Informações sobre a Vaga
- Horário de Trabalho: Jornada flexível;
- Remuneração: R$2.000,00;
- Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica);
- Modalidade: 100% remota.
Processo seletivo
A seleção será feita em cinco etapas:
- Cadastro;
- Teste Técnico;
- Entrevista com RH;
- Entrevista com Gestão;
- Contratação.
Como se candidatar
Interessados devem acessar o site da Ecco Talent e realizar o cadastro na vaga, preenchendo todas as informações solicitadas. O processo seletivo ocorrerá de forma online, e os candidatos selecionados para a próxima fase serão contatados pela equipe de recrutamento.
