A Vero, empresa que atua no setor de conectividade e telecomunicações, está com uma nova oportunidade de estágio administrativo aberta para estudantes que estejam cursando o ensino médio. Com atuação relevante em diversas regiões do país, a empresa vem se consolidando não apenas por sua atuação tecnológica, mas também por sua política de valorização da diversidade, inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) e desenvolvimento de talentos em início de carreira.

A oportunidade é ideal para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho em um ambiente corporativo estruturado, com possibilidade de aprendizado contínuo e contato com ferramentas e processos administrativos. A Vero reforça que essa vaga é uma porta de entrada para o mundo corporativo e que não exige experiência prévia, sendo voltada especialmente para candidatos em busca de primeira experiência profissional.

Sobre a empresa

A Vero Internet é uma empresa nacional de telecomunicações, especializada em fornecer serviços de banda larga, telefonia e soluções digitais. Seu modelo de negócios é centrado na inovação tecnológica e no atendimento humanizado, com presença em mais de 200 cidades brasileiras. Com um crescimento contínuo nos últimos anos, a Vero investe fortemente em infraestrutura e no capital humano, com programas internos de formação e promoção da diversidade.

Detalhes da vaga

A oportunidade oferecida é para a área administrativa, com foco no suporte interno e na organização de processos. O estágio tem jornada de quatro horas diárias, totalizando 20 horas semanais, com horário fixado das 14h às 18h, de segunda a sexta-feira. A empresa oferece vale-transporte, acesso à universidade corporativa, além do PAS (Programa de Atendimento Social) e um dia de folga no mês do aniversário do colaborador.

Responsabilidades do estagiário

Entre as principais atividades previstas para a função, estão:

• Apoio na organização de planilhas no Excel;
• Auxílio na elaboração de relatórios simples e apresentações corporativas;
• Suporte no acompanhamento de chamados e fluxos internos da empresa;
• Participação no processo de aprendizado de ferramentas utilizadas pela Vero em sua rotina administrativa.

O objetivo é permitir que o estagiário desenvolva habilidades práticas em um ambiente real de trabalho, contribuindo para o crescimento profissional e ampliando suas perspectivas de carreira.

Perfil desejado

Para se candidatar à vaga, é necessário que o candidato:

• Esteja matriculado no ensino médio, com frequência ativa;
• Tenha conhecimentos básicos ou intermediários em Pacote Office, especialmente Excel;
• Demonstre organização, interesse por aprender e atenção aos detalhes;
• Apresente boa comunicação e iniciativa para lidar com rotinas administrativas.

A empresa destaca que não é necessário ter experiência anterior, o que torna a vaga ideal para estudantes que estão iniciando sua trajetória profissional.

Compromisso com a inclusão

A Vero reforça seu compromisso com a diversidade e informa que esta vaga está aberta para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD). A empresa acredita que a pluralidade de ideias e experiências é essencial para refletir a diversidade dos clientes que atende e promover um ambiente corporativo mais justo e representativo.

A estrutura física e os processos internos da organização são adaptados para receber profissionais com diferentes tipos de deficiência. Além disso, há programas internos de apoio, acolhimento e desenvolvimento profissional, com foco na inclusão e no crescimento dos colaboradores.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será dividido em cinco etapas, todas realizadas com transparência e respeito à individualidade do candidato:

1. Cadastro online no site da Vero;
2. Fit cultural, para avaliar a compatibilidade de valores entre o candidato e a empresa;
3. Bate-papo com o setor de Recursos Humanos, visando entender os objetivos e perfis dos candidatos;
4. Entrevista com o gestor da área, etapa em que se aprofunda o conhecimento técnico e comportamental;
5. Contratação, com assinatura do contrato de estágio e início das atividades.

O processo é conduzido com ética, inclusão e imparcialidade, valorizando o potencial de cada candidato.

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