Requisitos para a vaga

A Camisaria FMW procura costureiros(as) qualificados(as) que possuam habilidades em ajustes de ternos, camisas sociais, calças sociais e jeans. É essencial que os candidatos tenham experiência com máquina reta, overloque e costura invisível.

Detalhes da oportunidade

• Cargo: Costureiro(a)
• Local de trabalho: Bom Retiro (Rua José Paulino) – São Paulo/SP
• Regime de contratação: Efetivo (CLT)
• Jornada: Período Integral, de segunda a sábado
• Número de vagas: 5

Benefícios oferecidos

A Camisaria FMW valoriza seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui:

• Salário R$ 2.306,00 (Bruto Mensal)
• Vale-transporte
• Cesta básica
• Day-off no aniversário
• Benefício de R$ 150,00
• Desconto em compras de produtos na loja
• Desconto em faculdades para o colaborador e familiares (filhos, cônjuge, etc.)

Qualificações exigidas

Para concorrer à vaga, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Escolaridade: Ensino Médio (2º Grau) completo
• Experiência: Conhecimento em ajustes e confecção de peças sociais e casuais
• Habilidades técnicas:
  • Ajustes em ternos e camisas sociais
  • Manuseio de máquina reta e overloque
  • Conhecimento em costura invisível

Como se candidatar

Candidate-se aqui

Principais responsabilidades

O profissional contratado será responsável por:

• Suporte Operacional: Auxiliar na organização e execução das demandas diárias, monitorar prazos e apoiar a gestão de documentos, contratos e relatórios.
• Atendimento ao Cliente: Fornecer suporte aos clientes por telefone, e-mail e canais digitais, solucionar dúvidas e acompanhar a jornada do cliente para garantir uma experiência positiva.
• Organização e Fluxo de Processos: Padronizar procedimentos operacionais, otimizar fluxos de trabalho e garantir integração entre diferentes áreas.

Requisitos e qualificações

Para concorrer à vaga, é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Ensino médio completo (superior em Administração, Logística ou Gestão Empresarial será um diferencial);
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word e Outlook);
• Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão empresarial;
• Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e manter a organização.

Informações sobre a Vaga

• Horário de Trabalho: Jornada flexível;
• Remuneração: R$2.000,00;
• Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica);
• Modalidade: 100% remota.

Processo seletivo

A seleção será feita em cinco etapas:

1. Cadastro;
2. Teste Técnico;
3. Entrevista com RH;
4. Entrevista com Gestão;
5. Contratação.

Como se candidatar

Interessados devem acessar o site da Ecco Talent e realizar o cadastro na vaga, preenchendo todas as informações solicitadas. O processo seletivo ocorrerá de forma online, e os candidatos selecionados para a próxima fase serão contatados pela equipe de recrutamento.

Os interessados devem comparecer presencialmente aos postos de atendimento do SINE-RN, localizados na Unidade Central, situada na Rua Nossa Senhora da Candelária, no bairro Candelária, ou nas Centrais do Cidadão.

O atendimento na Unidade Central ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h. Para as Centrais do Cidadão, é recomendável consultar os horários de funcionamento. Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp (84) 9 8140-8390 ou no perfil do Instagram @sine.rn.

Oportunidades por município e requisitos exigidos

Natal e Região Metropolitana (12 vagas)

• Cabeleireiro (1 vaga)
  • Experiência: 3 meses registrados em carteira
  • Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
• Manicure/Pedicure (1 vaga)
  • Experiência: 3 meses registrados em carteira
  • Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
• Auxiliar de cozinha – Hotelaria (3 vagas)
  • Experiência: 6 meses registrados em carteira
  • Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
• Embalador, a mão – Vaga exclusiva para PCD (5 vagas)
  • Experiência: Não exigida
  • Escolaridade: Ensino Médio Completo
• Vendedor Pracista (2 vagas)
  • Experiência: 6 meses registrados em carteira
  • Requisito adicional: CNH ativa
  • Escolaridade: Ensino Médio Completo

Mossoró e Região (11 vagas)

• Vendedor Pracista (10 vagas)
  • Experiência: Não exigida
  • Escolaridade: Ensino Médio Completo
• Auxiliar Financeiro (1 vaga)
  • Experiência: 6 meses registrados em carteira
  • Escolaridade: Ensino Superior Completo
  • Curso: Administração (Conclusão em 2024)

Caicó (1 vaga)

• Promotor de Vendas (1 vaga)
  • Experiência: 3 meses registrados em carteira
  • Requisito adicional: CNH ativa
  • Escolaridade: Ensino Médio Completo

Como se candidatar

Para se candidatar a uma das 24 vagas oferecidas pelo SINE-RN, é necessário comparecer presencialmente a uma das unidades de atendimento, portando documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado.

Os postos de atendimento incluem a Unidade Central do SINE-RN, no bairro Candelária, e as Centrais do Cidadão, que também realizam os atendimentos. Como as vagas são sujeitas a alteração a qualquer momento, é recomendável que os candidatos consultem previamente a disponibilidade através do WhatsApp (84) 9 8140-8390 ou acompanhem atualizações pelo Instagram @sine.rn.

Principais responsabilidades

O profissional contratado será responsável por prospecção, vendas e negociação com novos parceiros e clientes. Além disso, deverá realizar a manutenção da carteira de clientes e prestar atendimento a uma base previamente estabelecida. As atividades serão desenvolvidas em diversas cidades do estado de Goiás, incluindo Caldas Novas, Catalão, Rio Verde, Itumbiara e Aragarças, além de municípios da região.

O profissional também precisará viajar regularmente para atender clientes e ampliar a base de vendas da empresa. Portanto, é necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e residir em Goiânia ou Aparecida de Goiânia.

Requisitos para candidatura

Para concorrer à vaga, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Ensino médio completo;
• Conhecimento intermediário em pacote Office;
• Experiência com vendas externas e atendimento comercial;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Residir em Goiânia ou Aparecida de Goiânia;
• Habilitação categoria B.

Benefícios oferecidos

A vaga oferece salário fixo mais comissão sobre o atingimento de metas, além de:

• Vale-refeição no valor de R$ 861,00 por mês;
• Plano de saúde Amil (não extensivo a dependentes);
• Veículo e celular corporativo.

Formato de contratação

A contratação será feita em regime temporário, com duração inicial de seis meses e possibilidade de efetivação. O profissional trabalhará em horário comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h17, podendo ser necessário atuar em um sábado por mês.

Como se candidatar

Interessados na vaga devem se inscrever pelo site da Randstad e cadastrar o currículo na página de recrutamento da empresa

A posição de Assistente de Loja tem como principal função garantir a organização do ambiente de vendas, incluindo setores como vestuário e acessórios, além de auxiliar no atendimento ao cliente e nas atividades internas da loja. O profissional deverá atuar de forma presencial, participando ativamente da rotina operacional da equipe.

Responsabilidades e atribuições

O Assistente de Loja terá diversas responsabilidades no dia a dia, incluindo:

• Organização do espaço de vendas, garantindo que produtos estejam bem dispostos e acessíveis aos clientes;
• Auxílio no atendimento ao cliente, fornecendo suporte sobre produtos e auxiliando no processo de compra;
• Controle e reposição de estoque, assegurando que os itens estejam sempre disponíveis na loja;
• Dinamismo para atuar em diferentes setores, conforme a necessidade da equipe;
• Colaboração com a equipe para manter um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Requisitos e qualificações

Para concorrer à vaga de Assistente de Loja, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Médio completo;
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
• Vontade de aprender e interesse em crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalho presencial no shopping Midway Mall.

Processo seletivo

O processo de seleção para a vaga ocorre em cinco etapas, sendo elas:

1. Cadastro do candidato no sistema da empresa;
2. Bate-papo inicial (Bate Bola – SBF) para conhecer melhor o perfil do candidato;
3. Entrevista na loja, onde serão avaliadas habilidades e compatibilidade com a função;
4. Proposta de trabalho, caso o candidato seja aprovado;
5. Contratação e integração ao time da loja.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar o cadastro no portal de vagas da empresa e acompanhar as etapas do processo.

Sobre a vaga

A oportunidade é voltada para jovens que desejam iniciar sua trajetória profissional, aprendendo sobre rotinas administrativas e adquirindo experiência no ambiente corporativo. O candidato selecionado atuará em diversas atividades essenciais para o funcionamento do setor administrativo da empresa, sempre com o acompanhamento de profissionais experientes.

Principais atividades

Os jovens aprendizes contratados pela Moura Dubeux terão as seguintes responsabilidades:

• Organização de documentos, incluindo arquivamento e digitalização;
• Preenchimento de planilhas e relatórios administrativos;
• Auxílio nas rotinas administrativas, como atendimento interno e suporte em processos burocráticos;
• Atividades complementares, conforme a necessidade do setor.

Requisitos para a candidatura

Para concorrer à vaga, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Ter entre 18 e 22 anos;
• Ensino Médio completo;
• Conhecimentos básicos em informática;
• Disponibilidade para atuar no turno da manhã.

A empresa busca candidatos comprometidos, organizados e com vontade de aprender. Ter habilidades como proatividade e boa comunicação será um diferencial durante o processo seletivo.

Benefícios oferecidos

A Moura Dubeux oferece um pacote de benefícios para os jovens aprendizes, incluindo:

• Contrato de trabalho CLT;
• Vale-transporte;
• Ambiente profissional dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades.

Processo seletivo

O processo seletivo será realizado em etapas, incluindo análise curricular, entrevista com recrutadores e, possivelmente, dinâmicas em grupo para avaliar o perfil dos candidatos.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo para Jovem Aprendiz Administrativo podem enviar seus currículos neste link

Principais responsabilidades do cargo

O profissional selecionado será responsável por coordenar as operações comerciais da unidade, garantindo o cumprimento das metas e a qualidade do atendimento aos clientes. As principais atribuições do cargo incluem:

• Definir estratégias comerciais, analisando o mercado e identificando oportunidades de crescimento;
• Realizar a formação e gestão da equipe de vendas, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho dos colaboradores;
• Monitorar e garantir o atendimento adequado aos clientes, assegurando que todas as demandas sejam resolvidas com eficiência;
• Acompanhar os resultados comerciais, propondo melhorias e ajustes nas estratégias para otimizar o desempenho da unidade;
• Negociar dentro da política comercial vigente, garantindo o alinhamento das operações aos objetivos da empresa.

Requisitos para a vaga

Para se candidatar à posição de Coordenador de Negócios, é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Superior completo;
• Experiência mínima de 1 a 3 anos na área comercial, preferencialmente em cargos de liderança;
• Habilidades em gestão de equipes e planejamento estratégico;
• Capacidade de análise e tomada de decisão;
• Boa comunicação e perfil proativo.

Horário de trabalho e regime de contratação

O contratado atuará em jornada integral, seguindo o seguinte cronograma:

• Segunda a sexta-feira: das 09h00 às 18h00;
• Sábados: das 09h00 às 13h00.

O vínculo empregatício será estabelecido sob o regime CLT (Efetivo).

Benefícios oferecidos

A empresa Adobe proporciona um pacote de benefícios atrativo para os profissionais que integrarão sua equipe. Os benefícios incluem:

• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio educação;
• Gympass para atividades físicas e bem-estar;
• Acesso ao Zenklub, plataforma de apoio psicológico e desenvolvimento pessoal.

Como se candidatar

Os interessados em concorrer à vaga devem se inscrever por meio deste link: https://crefisaeempresasparceiras.pandape.infojobs.com.br/Detail/2015884

O Atendente de Suporte será responsável por oferecer atendimento humanizado e eficiente aos clientes, auxiliando na solução de problemas e no esclarecimento de dúvidas sobre as funcionalidades da plataforma. Além disso, será necessário identificar possíveis falhas técnicas e reportá-las ao time de desenvolvimento.

Principais responsabilidades

• Atender clientes e potenciais clientes da Cartpanda, garantindo um suporte ágil e claro;
• Analisar e solucionar dúvidas relacionadas ao funcionamento da plataforma;
• Reportar problemas técnicos ao time de desenvolvimento, acompanhando as soluções;
• Tornar-se um especialista no uso das ferramentas da Cartpanda;
• Manter um bom relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação no atendimento.

Requisitos e qualificações

• Boa comunicação escrita e verbal, com domínio das regras do português;
• Organização e comprometimento para gerenciar as demandas de atendimento;
• Cordialidade e paciência no contato com clientes, mesmo em situações de pressão;
• Capacidade de trabalho remoto, com disciplina para cumprir prazos e tarefas;
• Ambiente adequado para desempenhar a função, incluindo computador e internet estável;
• Habilidade para trabalhar em equipe, compartilhando informações e colaborando com o time;
• Afinidade com tecnologia e disposição para aprender novas ferramentas e atualizações da plataforma.

Condições de trabalho e benefícios

• Modelo de trabalho: Remoto
• Carga horária: 40h semanais
• Salário: R$ 2.352,09
• Benefícios:
  • R$ 700,00 em vale-alimentação/vale-refeição no cartão Flash;
  • Plano de Saúde Sul América, sem coparticipação;
  • Seguro de vida.

Como se candidatar

Os interessados na vaga devem realizar o cadastro no site oficial da Cartpanda e seguir as etapas do processo seletivo. O recrutamento inclui análise de currículo, entrevista com o setor de recursos humanos e entrevista final com a liderança da área de suporte.

Responsabilidades do cargo

O estagiário selecionado terá diversas funções essenciais para o bom funcionamento da farmácia, sempre sob a supervisão de farmacêuticos experientes. As principais atribuições incluem:

• Apoiar na conferência de receitas e no envio de medicamentos via serviço de delivery;
• Atender clientes com suporte dos farmacêuticos e operadores de loja;
• Auxiliar no controle de estoque e armazenamento de medicamentos;
• Garantir o cumprimento das boas práticas de dispensção;
• Apoiar a equipe na escrituração de medicamentos no Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados (SNGPC);
• Monitorar os prazos e atualização da documentação legal;
• Acompanhar clientes sobre intercambialidade de medicamentos.

Requisitos para a vaga

Para concorrer à posição, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

• Estar cursando graduação em Farmácia;
• Ter disponibilidade para estágio de 6 horas diárias, das 7h às 13h, de segunda a sexta-feira;
• Demonstrar interesse em aprendizado e comprometimento com a área farmacêutica.

Benefícios oferecidos

A Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma disponibiliza um pacote de benefícios para os estagiários, incluindo:

• Bolsa de estágio compatível com o mercado;
• Vale transporte;
• Seguro de vida e assistência funeral;
• Plataforma de terapia online;
• Programa de Gestantes para colaboradoras;
• Up Farma – plataforma de cursos e treinamentos para desenvolvimento profissional;
• Desconto Ouro para compras em farmácias da rede.

Processo seletivo

O processo seletivo ocorrerá em quatro etapas:

1. Cadastro – Os candidatos devem realizar a inscrição online.
2. Entrevista com o RH – Análise do perfil e qualificação.
3. Entrevista com o gestor – Avaliação final das habilidades e adequação à vaga.
4. Contratação – Apresentação dos documentos e formalização do contrato de estágio.

Inclusão e diversidade

A empresa reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, garantindo que a seleção seja aberta a todos os candidatos, sem distinção de cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou idade. A vaga também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Como se inscrever

Os interessados devem acessar o site da empresa e realizar a candidatura na plataforma de recrutamento.

Vaga: Auxiliar de Farmácia

O profissional Auxiliar de Farmácia desempenha um papel essencial no suporte aos farmacêuticos, garantindo que as atividades diárias da farmácia ocorram de forma eficiente e segura. Suas principais responsabilidades incluem:

• Recebimento, conferência e armazenamento de produtos farmacêuticos;
• Controle de validade e condições de armazenamento dos medicamentos;
• Organização de prateleiras e realização de inventários periódicos;
• Manutenção da ordem e limpeza do ambiente da farmácia;
• Etiquetação adequada dos produtos;
• Gestão de pedidos e controle de mercadorias;
• Auxílio na manipulação e dispensção de medicamentos;
• Suporte na separação de medicamentos e materiais.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Desejável formação técnica na área farmacêutica;
• Conhecimentos em gestão de estoques e normas sanitárias.

Informações da vaga:

• Escala: 12×36 (diurno);
• Horário: 07h00 às 19h00;
• Salário: R$ 1.518,00;
• Benefícios: Vale-transporte, refeição no local e estacionamento.

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Vaga: Recepcionista Hospitalar

O Recepcionista Hospitalar é o primeiro ponto de contato entre o hospital e seus pacientes, acompanhantes e visitantes. Este profissional é responsável por fornecer um atendimento humanizado e eficiente, auxiliando na organização e fluxo das demandas administrativas.

Principais responsabilidades:

• Recepção e orientação de pacientes e acompanhantes;
• Cadastro e atualização de informações dos pacientes;
• Agendamento de consultas, exames e procedimentos;
• Fornecimento de informações sobre serviços hospitalares;
• Controle de entrada e saída de pessoas no hospital;
• Sigilo e segurança das informações dos pacientes.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Experiência com atendimento ao público;
• Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar;
• Curso de Atendimento ao Cliente e Informática Básica.

Competências comportamentais:

• Empatia e cordialidade no atendimento;
• Boa comunicação e organização;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Comprometimento com a qualidade do atendimento.

Informações da vaga:

• Escala: 12×36 (diurno ou noturno);
• Salário: R$ 1.518,00;
• Benefícios: Vale-transporte, refeição no local e estacionamento.

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