Presente no Brasil desde 1975, o Carrefour é referência no setor varejista e oferece uma estrutura ampla de atuação, com supermercados, hipermercados, postos de combustíveis, farmácias e plataformas de comércio eletrônico. A empresa mantém compromisso com a diversidade, inclusão e responsabilidade social, sendo signatária de importantes iniciativas nacionais e internacionais de inclusão.

Detalhes da vaga

As vagas são para funções operacionais e o regime de contratação é parcial, com jornada de trabalho no turno da tarde. A carga horária e os horários exatos podem variar de acordo com a função atribuída ao colaborador. O contrato é do tipo efetivo (CLT), o que garante direitos trabalhistas e previdenciários.

A empresa busca pessoas comprometidas, responsáveis e que estejam dispostas a contribuir com a rotina de uma das maiores redes de varejo do país. Não é exigida experiência prévia, o que torna a oportunidade ideal para quem está em busca do primeiro emprego ou de recolocação no mercado de trabalho.

Perfil do candidato

As vagas estão direcionadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcD). São aceitas diversas formas de deficiência, incluindo:

• Deficiência física
• Deficiência auditiva
• Deficiência visual
• Deficiência intelectual
• Deficiência psicossocial
• Deficiências na fala
• Transtorno do Espectro Autista (TEA)
• Reabilitados pelo INSS

O Carrefour valoriza a inclusão e atua com políticas internas que garantem acessibilidade e respeito à diversidade, oferecendo um ambiente acolhedor e adaptado às necessidades dos colaboradores.

Requisitos

Para se candidatar, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos básicos:

• Ter ensino médio completo
• Apresentar laudo médico ou documentação oficial que comprove a condição de pessoa com deficiência
• Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente, no turno da tarde
• Residir em São José do Rio Preto ou nas proximidades

Benefícios oferecidos

O Carrefour oferece um pacote de benefícios atrativo, que visa promover o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os benefícios estão:

• Vale-transporte
• Refeitório no local
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Convênio com farmácias
• Reembolso em óticas
• Descontos em compras feitas com o cartão Carrefour
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Parceria com o Sesc
• TotalPass (programa que oferece acesso a academias e atividades físicas)

Esses benefícios mostram o comprometimento da empresa não apenas com a contratação inclusiva, mas também com a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores e suas famílias.

Ambiente de trabalho

A empresa informa que está preparada para receber colaboradores com diferentes tipos de deficiência, oferecendo infraestrutura adaptada, suporte técnico e capacitação contínua. Além disso, possui uma cultura organizacional voltada à valorização da diversidade e ao respeito mútuo, com programas de treinamento, formação e desenvolvimento profissional voltados para PcDs.

Essa política de inclusão é parte de um plano estratégico do Carrefour, que visa tornar o ambiente corporativo mais justo, representativo e acessível. A contratação de PcDs é parte integrante desse esforço, sendo considerada essencial para o fortalecimento de uma empresa mais diversa e conectada com a realidade brasileira.

Como se candidatar

Acesse o link para se candidatar

Com décadas de atuação no setor varejista, o Nordestão destaca-se não apenas pela sua variedade de produtos e qualidade no atendimento, mas também pelo seu papel social no mercado de trabalho potiguar. A atual oportunidade tem como foco ampliar a inclusão de pessoas com deficiência em suas atividades operacionais, garantindo espaço digno, adaptado e com igualdade de condições para o desempenho das funções.

Vaga disponível: Operacional – Efetivo CLT

A vaga disponível é para atuação em regime efetivo – CLT, com jornada de trabalho integral. As funções estão relacionadas ao setor comercial e de vendas, dentro da área de Lojas e Shopping. O processo seletivo está voltado exclusivamente para candidatos com deficiência, e não é exigida experiência profissional anterior, o que torna a oportunidade ainda mais acessível para quem está em busca do primeiro emprego formal ou deseja se reinserir no mercado de trabalho.

Cargos disponíveis

As atribuições estão distribuídas entre dois cargos operacionais: Operador de Loja – Abastecimento e Embalador.

Operador de Loja – Abastecimento

Neste cargo, o profissional será responsável por:

• Verificar a necessidade de reposição de produtos nas gôndolas;
• Acompanhar a lista de preços atualizados;
• Monitorar o estoque de mercadorias para evitar rupturas;
• Abastecer conforme o layout definido no planograma;
• Encaminhar caixas vazias para a prensa após reposição de mercadorias.

Embalador

Entre as principais atribuições desse cargo, estão:

• Embalar e separar produtos adquiridos pelos clientes;
• Organizar mercadorias nos carrinhos de compras;
• Realizar atendimento cordial e direto ao consumidor;
• Efetuar a limpeza dos pontos de checkout;
• Devolver produtos deixados pelos clientes.

Essas atividades exigem bom relacionamento interpessoal, dinamismo, organização, flexibilidade e disponibilidade de horário.

Requisitos e perfil desejado

• Escolaridade mínima: Ensino Fundamental completo.
• Experiência profissional: Não é exigida.
• Diferencial: Ensino Médio completo.
• Habilidades valorizadas: atendimento ao cliente, disposição para o trabalho em equipe e responsabilidade com as atividades diárias.

O processo seletivo contempla vários tipos de deficiência, incluindo deficiências auditivas, visuais, físicas, mentais, psicossociais e transtornos do espectro autista (TEA). O Nordestão informa que o ambiente de trabalho é adaptado para garantir acessibilidade e o conforto necessário aos profissionais com deficiência.

Benefícios oferecidos

A empresa oferece um pacote de benefícios estruturado para dar suporte à qualidade de vida do colaborador:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale-transporte;
• Alimentação na empresa;
• Convênios com parceiros.

Esses benefícios reforçam o compromisso do Nordestão com o bem-estar dos seus colaboradores, promovendo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Validade da vaga

Segundo a empresa, todas as vagas divulgadas têm validade de um mês. Caso o(a) candidato(a) não seja chamado(a) para entrevista dentro desse período, será necessário realizar novo cadastro a partir do dia 1º do mês seguinte.

Como se candidatar

Para concorrer à vaga, é necessário atender aos critérios descritos e realizar o cadastro diretamente pelo sistema de recrutamento do Nordestão

Sobre a vaga

O profissional contratado será responsável por diversas atividades operacionais no setor de marketing, incluindo:

• Atendimento direto ao cliente, fornecendo informações sobre os produtos disponíveis;
• Pesagem, embalagem e organização dos produtos no balcão;
• Reposição de mercadorias e controle de validade e qualidade dos itens comercializados;
• Precificação dos produtos expostos, garantindo conformidade com as políticas da empresa;
• Manutenção da higiene e organização do trabalho local, obedecendo às normas sanitárias vigentes.

A carga exige atenção aos detalhes, habilidades de atendimento ao público e capacidade de trabalho em equipe para manter a eficiência operacional do setor.

Requisitos para candidatura

Para concorrer à vaga, o candidato deverá atender aos seguintes critérios:

• Ensino Médio completo;
• A vivência na função de atendente de balcão de revendedor será um diferencial;
• Experiência com atendimento ao cliente;
• Habilidade para trabalhar em equipe, demonstrando bom relacionamento interpessoal;
• Agilidade e organização para a execução das atividades;
• Residência nas proximidades da unidade Planalto, em Natal (RN);
• Disponibilidade de horário para atuação em período integral.

Benefícios e condições de contratação

A empresa oferece um salário inicial de R$ 1.518,00 , podendo chegar a R$ 2.000,00 , dependendo do desempenho e do tempo de serviço. Além disso, os contratados terão direito a:

• Assistência odontológica ;
• Seguro de vida ;
• Outras vantagens conforme a legislação trabalhista vigente.

A contratação será feita em regime Efetivo – CLT , com jornada de trabalho presencial e em período integral .

Como se candidatar

Os detalhes na vaga devem acessar o link abaixo para realizar a inscrição e enviar o currículo:

Inscreva-se aqui

Principais responsabilidades

• Reabastecimento das gôndolas do supermercado, garantindo a disponibilidade e organização dos produtos.
• Verificação das datas de validade dos produtos, assegurando a qualidade e segurança alimentar.
• Atendimento aos clientes, prestando informações e auxiliando nas necessidades.
• Limpeza e organização dos balcões, gôndolas e produtos, mantendo o ambiente de compras agradável.
• Participação na realização de inventários periódicos da seção, contribuindo para o controle de estoque.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo.
• Idade mínima de 18 anos.
• Não é necessária experiência prévia na função; o Assaí valoriza profissionais dinâmicos, organizados, comprometidos e com excelência no atendimento.

Benefícios oferecidos

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Refeição no local de trabalho.
• Extensão da licença maternidade.
• Enxoval do bebê.
• Cartão Mamãe.
• Vale-transporte.
• Cartão Multicheque.
• Plano de carreira, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto por três etapas:

1. Cadastro: Inscrição e envio de informações pessoais e profissionais.
2. Dados Pré-contratação: Fornecimento de documentos e informações adicionais necessárias para a contratação.
3. Contratação: Conclusão do processo e início das atividades na empresa.

Como se candidatar

Para se candidatar a esta oportunidade, acesse esse link e realize seu cadastro

Descrição da vaga: Auxiliar Administrativo I (Exclusivo para PCD)

Responsabilidades e atribuições:

• Prestar assistência administrativa à área, incluindo controle de documentos e correspondências recebidas e enviadas via malote, além do controle de materiais de consumo e solicitação de pedido.
• Efetuar a coleta e realizar ligações telefônicas, organizar arquivos, solicitar serviços internos e externos, de manutenção e reparos, conforme orientações recebidas.
• Atender clientes internos e/ou externos, orientando e esclarecendo dúvidas, zelando pelo fluxo da área.
• Colaborar no controle dos estoques de materiais, monitorando as movimentações de entrada e saída de materiais de acordo com os padrões personalizados.
• Registrar a entrada e saída de documentos, efetuando triagem, conferência, classificação e distribuição dos mesmos conforme normas previamente estabelecidas.
• Preparar relatórios, formulários e planilhas; coleta de dados; elaborar planilhas de cálculos, organogramas, fluxogramas e cronogramas.
• fornecer apoio operacional para elaboração de manuais técnicos, acompanhar processos administrativos, verificar prazos estabelecidos, localizar processos e encaminhar protocolos internos.
• Atender usuários no local ou à distância, fornecer informações, identificar a natureza das desvantagens dos usuários e fornecer fornecedores.
• Oferecer suporte administrativo e técnico nas áreas de materiais, patrimônio e logística, bem como controle de material de expediente; levantar a necessidade de material.
• Requisitar materiais, encomendar compras e a respectiva conferência, providenciar a devolução de materiais fora de concepção, distribuir material de expediente e controlar a expedição de malotes e coletas.
• Executar outras atividades correlatas a categorias do superior.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Médio Completo (obrigatório).
• Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Benefícios oferecidos:

• Vale Alimentação.
• Vale Transporte.
• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Convênio com Farmácia.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche.
• Totalpass (benefício de atividade física).
• Universidade Corporativa.
• Interclube (programa de descontos).
• Programa Conte Comigo (apoio ao colaborador).

Etapas do processo seletivo:

Para se candidatar à vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD) de Auxiliar Administrativo I na Clínica Jundiaí do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica, acesse aqui o link da vaga.

1. Cadastro.
2. Ajuste Cultural.
3. Teste Situacional.
4. Contratação.